EURL GROUPE BELDI
Lettre du président :
Au moment du premier pas du démarrage en 1995- notre premier souci était dêtre le leader dans tous les domaines relevant de notre activité, et faire en sorte que notre ambition soit à la mesure des appels denses du marché, et être au niveau des besoins et des aspirations de nos partenaires.
Comme nous ne ménageons aucun effort pour surmonter les obstacles rencontrés, et aller de
Notre Culture :
Est très orientée sur la relation qui nous oblige à développer l'esprit qui nous mène à créer des liens fondés sur la confiance, mutuellement bénéfiques, et à long terme, en particulier avec les trois auditoires que sont les clients, les partenaires dans les groupements que nous constituons de temps à autre et avec nos propres employés. Chez EURL GROUPE BELDI, nous croyons en ce nouveau modèle de l'organisation centré
Nos Valeurs et Notre Profil :
Nos Valeurs Intimement impliqués dans tout ce qui concerne l'acte daménager; bâtir et dassainir, nous nous obligeons à :
- Témoigner d'un respect constant de tous les facteurs qui ont une incidence sur le milieu qui forme le cadre de vie et de l'activité de l'homme.
- Exercer notre profession avec compétence et diligence en respectant l'éthique professionnelle.
Notre Philosophie et Devise:
Notre Philosophie :
L'objectif de notre entreprise est de réaliser des ouvrages efficaces et distingués par de hautes performances en respectant les normes adéquates et nécessaires en appliquant une conception intégrée et en utilisant une approche d'équipe pour les différentes phases de réalisation.
Notre Devise:
- Aller de l'avant.
- Voir plus grand.
- Innover.
- Diversifier notre champ d'action.
Nos Moyens Humains et Matériels :
Dans la réalisation, l'aménagement ou bien la commercialisation des engins et véhicules la pratique exige également un processus d'équipe intégrée dans lequel elles doivent travailler ensemble tout au long des différentes phases du projet et évaluer la conception au multiple plan :